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星巴克薪金激励:要给中国员工股票期权
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来源:东方早报 作者:王诚诚 更新日期:2007-02-13

星巴克薪金激励:要给中国员工股票期权

一边在中国各地“四处开花”,一边谋求发期权挽留员工,星巴克在中国小心地平衡着它的角色。在未来的两三个星期之内,星巴克的一部分员工将收到公司发给他们的电子邮件,这封信会告诉他们即将获得的公司股票期权的细节。

这个从2006年11月开始实施的名为“咖啡豆股票计划”的激励计划,是迄今为止外资公司在中国最大范围的股票期权计划。

相当于年薪的14%

星巴克大中华区副总裁翁以登(Eden Woon)表示,这项计划很快将通过邮件的方式向员工揭晓。根据“咖啡豆计划”,无论是公司高层还是普通员工,或者是兼职员工,只要在2006年4月1日前加盟星巴克,每周工作时间超过20小时的全职或半职员工,都有权获得星巴克的股票期权。

翁以登说,每年公司董事会将决定一个比例,今年的比例是14%,即有权享受该福利的员工将获得相当于年薪的14%价值的公司股票期权。星巴克在中国内地拥有4000名员工。英国《金融时报》的分析称,上述股票期权激励方案,因为它同时将三大重要趋势带入中国企业界:人们对股票的兴趣重新燃起,中国的资本管制逐渐放宽,跨国公司为保留优秀员工展开激烈竞争。

最多享受一年期权

不过,这项计划仅限于星巴克直营店范围内的员工,上海统一星巴克公司江浙沪范围内的员工暂时还无法享受这项权利。20世纪90年代星巴克进入中国市场之初,采取的是代理商合作方式,分别将北京、上海、广东的经营权授予了北京美大星巴克、上海统一星巴克以及香港美心星巴克。2003年,星巴克将其在上海统一星巴克的股份从开始之时的5%增持到了50%;2006年,星巴克将北京美大星巴克咖啡有限公司90%的股权收回。

星巴克在中国直营的历史并不长。“我们第一家直营店是在2005年5月份在青岛开业的,目前,资历最久的员工在中国也只能享受一年的期权。”翁以登说。

2005年,星巴克国际业务总裁马丁·科尔斯(Martin Coles)宣布星巴克正式进军中国二线城市,并将北方总部设在了大连。据悉,星巴克在扬州的第一家店面,也已正式开业。星巴克在中国(包括港澳台)至今已经拥有将近500家店面,而直营的店面数量大约在一半左右。

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